¿Es mejor que las empresas lleven a cabo sus reuniones, jornadas o capacitaciones en línea o en persona? La respuesta es: depende del contenido. Siga leyendo para obtener consejos sobre cómo organizar reuniones. Mientras algunas organizaciones volvieron 100% a la modalidad presencial, muchas empresas todavía ofrecen a sus colaboradores la opción de trabajar remotamente o en la oficina. Tanto para el líder (que lo ofrece) como para el colaborador (que lo decide) puede ser desafiante elegir. ¿Capacitarse, reunirse o trabajar «online» o «en sitio»? Definitivamente la tecnología es la gran […]
Las nuevas tendencias en capacitación empiezan de arriba: los líderes de la organización. Entrenar o realinear a nuestros líderes es el primer paso para aproximarnos a la nueva realidad, nuevas formas de pensamiento y habilidades. 5 tendencias en la capacitación para hacerla valer La flexibilidad, el bienestar organizacional, los roles y tareas, las habilidades duras y blandas, acercar recursos humanos al quehacer del negocio, la sustentabilidad y la transformación en todos los ámbitos serán áreas claves para el 2023. Entonces ¿cuáles son los temas tendencia? Queda claro que algunos […]
Capacitarse es absolutamente necesario. En ocasiones, capacitarse va más allá de programas de entrenamiento, lecturas o charlas. Es también hacerse preguntas a uno mismo y reflexionar. Estas son algunas de Las mejores preguntas que todo líder debe hacerse en este momento bajo el contexto de su organización 2023. Intente responderlas con ejemplos de situaciones reales. ¿Cuáles son los valores más importantes que usted demuestra como líder? ¿Cómo se ha ganado usted el compromiso de sus colaboradores? ¿Cómo puede un líder fracasar? ¿Cuál es la diferencia entre un líder de equipo y un […]
¿Sabía que abril es el mes de la Educación Financiera (Financial Literacy) en Estados Unidos? Es tanto una celebración como una tarea. Es una oportunidad para repasar sus finanzas y mejorarlas. Educación financiera en cada rincón ¿Por qué es tan importante? Las estadísticas, entre muchas, son alarmantes: El 25% de los estadounidenses dicen que no tienen a nadie a quien puedan pedir orientación financiera confiable. En 2020, el 28 % de los adultos informaron que solo tienen un colchón financiero equivalente a los gastos de una semana, suponiendo que hayan […]
¿Qué sigue? Esta es una de las principales preguntas que se hacen los líderes en este comienzo del 2023. Sigue la incertidumbre, siguen los cambios. Para permanecer competitivas, las empresas han debido adaptarse a las nuevas modalidades y demandas de los profesionales, quienes buscan, entre muchas otras cosas, flexibilidad en su trabajo. Como resultado, el entrenamiento y la capacitación profesional también debe considerarse en modalidad flexible, adaptable y responsiva. Según Forbes, las siguientes son 5 áreas que cada organización debe revisar, fortalecer o corregir, más allá de los aspectos técnicos […]
¿Cómo pueden los ejecutivos de Finanzas brindar los mejores resultados en en el campo de gastos y llevar el negocio al éxito, la seguridad y el crecimiento? Pistas para reducir gastos en el 2023 En la actualidad, el rol de un gerente financiero y de su equipo se ha expandido más allá de las fronteras de los cálculos presupuestales, las cuentas por pagar y el control de gastos. Términos como «digitalización», «innovación», «estrategia», «cambio» y «visión» son ahora parte de sus cualidades/requerimientos. Una encuesta elaborada por Gartner reveló 3 desafíos principales […]
Dormir lo suficiente y la calidad del sueño, es clave para estar descansados. Eso ya lo sabíamos. Quizá hemos escuchado sobre la «higiene del sueño’ o contamos con algún dispositivo que mide nuestros ritmos al dormir. Pero la doctora Sandra Dalton-Smith, especializada en la prevención del agotamiento y en técnicas para armonizar el trabajo y la vida, lo explica de manera clara: «los humanos necesitan siete tipos de descanso: físico, mental, social, creativo, emocional, espiritual y sensorial». Es decir, el descanso es más complejo de que lo que pensamos. si usted […]
Este año fue, en términos empresariales, muy bueno para algunos, muy malo para otros. No se trata solo del aspecto económico (aunque definitivamente éste no es menor). El factor humano fue un fuerte componente del éxito o fracaso del 2022, así como el giro tecnológico, el cambio de perspectiva de sus clientes y su manera de liderar una organización. Reflexiones empresariales de este fin de año para impulsar el próximo Esta es una lista de preguntas que usted como líder, o usted como colaborador, puede hacerse con respecto a muchas […]
Un poco de antecedentes: en pocas palabras, cuando los empleados se sienten valorados por su organización, están motivados por su trabajo y totalmente comprometidos con el éxito de la empresa, tenemos un consenso: hay compromiso con la organización. Por qué es tan importante el compromiso? Estrategias de grandes empresas para generar engagement Porque es un buen indicador de la retención de colaboradores: cuanto más comprometidos estén sus empleados, es menos probable que se vayan a buscar otro trabajo. Además, el compromiso que una organización alcance puede ayudarle a atraer y […]
Con cada desafío, hay una oportunidad. La mayoría de nosotros tenemos modelos mentales que reflejan cambios más lentos y menos complejos. Es hora de actualizar esos modelos. hoy debemos celebrar lo que funciona y ajustar lo que no. VUCA (en inglés) es un acrónimo organizacional que significaba: volátil, incierto, caótico y ambiguo. Suena familiar. Pero últimamente, ha cambiado con una tendencia positiva para representar la visión, comprensión, claridad y agilidad o adaptabilidad que necesitamos buscar como líderes de empresas exitosas. Un aspecto de las organizaciones exitosas es que son antifrágiles, lo […]