Todos queremos ser efectivos en nuestro trabajo. Podría decirse que también en muchos aspectos de nuestra vida personal. Recordemos que la efectividad es la capacidad de llevar a cabo una tarea como es de esperarse y de forma satisfactoria. Pero ¿quién está esperando? ¿quién mide esa efectividad?; mejor aún, ¿quién la siente? En el caso de los líderes, quizá haya alguien con un cargo superior que evalúe este desempeño, pero quien realmente nos debe importar, es el equipo que está siendo liderado, aquellos que se supone «admiran» a su líder....
La prestigiada revista The Economist y sus expertos publicaron recientemente una lista de 20 puntos que puede leer resumidamente en aquí en la versión español. Formulamos las siguientes preguntas para darnos Pistas para predecir el futuro que nos espera, que quizá usted también se las ha planteado últimamente. ¿Qué tan indispensable es la presencialidad de sus colaboradores en la oficina? ¿Cuáles otras opciones hay para reunirse en equipo? ¿Cómo se refleja ese tiempo, que antes era de traslado y tráfico, hoy en sus colaboradores? ¿Qué sucede, sucedió o sucederá con las...
D2C: Direct to Costumer. Directo a consumidor. La reacción «temporal» y de emergencia que tomaron muchas empresas hacia la digitalización de sus negocios, hoy ES la ruta hacia el futuro. D2C: las siglas que no debe olvidar en su estrategia. ¿Cuáles son las cifras? Hubo un incremento del 60% de artículos pedidos online en tan solo 1 año de pandemia. El 2020 logró triplicar la cantidad de compradores online habituales de más de 55 años de edad, lo cual refleja que no es un mercado exclusivo para las nueva generaciones....
Previo a la pandemia, una fracción importante de colaboradores trabajaban remotamente, o aspiraban a hacerlo. La pandemia forzó este cambio y aunque siempre será preferible regirse bajo políticas empresariales que aborden el trabajo remoto y capacitaciones que preparen a los colaboradores para cumplir de la mejor manera, este esquema no se ha dado en la mayoría de empresas. ¿Líder de equipos remotos? Consejos de aplicación inmediata. Afortunadamente, existen pasos específicos basados en la investigación, que pueden ser adoptados por jefes, gerentes y líderes rápidamente para mejorar la productividad y compromiso...
Los conflictos no dejarán de existir. Entre colaboradores, jefes, líderes, clientes, amigos, familia y desconocidos, siempre habrán desacuerdos que deban resolverse. ¿Cómo resolver a su favor? Un conflicto no tendrá nunca a misma salida. Por eso hemos hecho una recopilación de 15 Tácticas para tener siempre a mano la forma de abordar un conflicto. Téngalas a mano y no tema probar una nueva. Escuche. Después puede hablar. A veces el silencio es oro: resuelve. Reúna a su equipo y comenten en forma grupal, colectiva y colaborativa el problema y las...
Nadie puede discutir que la capacitación profesional es la clave para el desarrollo de las empresas. Pero ¿sabía que la mala capacitación de los colaboradores podría generar pérdidas de hasta un 70 % para las organizaciones? Resiliencia de conocimiento: la gran responsabilidad de los formadores de su organización. La competitividad de una empresa, especialmente hoy en día, está estrechamente relacionada con la la capacidad que tengan sus colaboradores para adquirir nuevos conocimientos y emplearlos hacia objetivos estratégicos. Es decir, equipos y talentos profesionalmente resilientes. Además, la constante necesidad de capacitación...
Reinventarse, comenzar nuevos negocios, recortar presupuestos, eliminar costos ocultos o simplemente desacelerar las actividades laborales de su empresa para resguardarse del riesgo financiero en tiempos de pandemia. Todas estas son medidas importantes que muchos empresarios están tomando, pero sin el conocimiento sobre finanzas, el riesgo aumenta al punto de ser letal. Actualmente, un colaborador externo al departamento de finanzas que esté capacitado con herramientas financieras puede tomar mejores decisiones, detectar oportunidades, gestionar riesgos o incluso salvar negociaciones. Por ello, la relevancia de las finanzas para no financieros aumenta. Preguntas financieras...
Muchas empresas tienen programas de Bienestar Laboral para sus colaboradores, pero ¿qué contemplan en cuanto a bienestar mental y emocional? En resumen, sus programas son ¿Planes de bienestar laboral o pérdidas financieras? La salud mental siempre ha sido una importante inversión para los empleadores. Pero ahora, en tiempos de pandemia, cuando más de una cuarta parte de los colaboradores buscan de sus líderes el apoyo para mejorar su salud mental, un 40% de ellos ya presenta un problema real. ¿Qué costos implica en su operación? Estas son 3 razones por...
La sucesión del liderazgo es un evento al que se enfrenta toda organización, o más bien un proceso que puede describirse como inevitable, potencialmente disruptivo, temeroso, incierto y absolutamente necesario. Debido a que recientemente se está acortando la permanencia promedio de los miembros de una organización y en especial de los principales líderes, la sucesión deben de lidiar frecuentemente con este tema. Resolviendo la sucesión de líderes dentro de una empresa Si bien, una sucesión planificada puede conducir a transiciones relativamente más suaves y tener un impacto mínimo o incluso...
Si está a punto de contratar a un candidato: ¿Qué ve en esa persona más allá de su CV? ¿Cuáles preguntas le ha hecho para descubrir su verdadero potencial en la organización? ¿Cómo evalúa la experiencia que este individuo dice tener? Entrevistar: una habilidad para descubrir competencias. Una necesidad en toda organización. Reclutar personal es una tarea que va más allá de una lista de títulos. Reclutar es reconocer las competencias de cada integrante de un equipo y perfilar un puesto para que encaje a la medida en sus labores....
