Las reuniones de trabajo pueden ser una gran herramienta para hacer crecer a los equipos y las organizaciones, pero todos hemos escuchado como también corren el peligro de ser una pérdida de tiempo. Por eso, dejamos una guía de 10 preguntas para hacer esos minutos los más productivos: 10 preguntas clave que los gerentes emplean con sus equipos en el 2022 1-Cuál es nuestro principal desafío como equipo? Esta pregunta no puede faltar, porque como gerentes o líderes, en realidad conocemos solo un 4-9% de los problemas que nuestros colaboradores...
Actuar pese a la incertidumbre ha sido una cuestión decisiva para los negocios modernos, incluso en momentos de estabilidad y continuidad macroeconómica. Encuestas previas al COVID-19 arrojaban que las empresas creían en otras decenas de catástrofes posibles antes que en una pandemia. Pero el mundo de los negocios es así. Volátil. Aterrizando el concepto de resiliencia organizacional a términos prácticos Entonces, las posibles respuestas a lo que se consideraban eventos excepcionales, incluso hace una generación, forman parte hoy de los escenarios más estratégicos. Adoptar esta reestructuración implica tener la capacidad...
Efectivo: «Que produce el efecto esperado, que va bien para determinada cosa.» «Que es verdadero y válido, que cuenta en realidad.» La efectividad es la capacidad de conseguir el efecto que se desea en cualquiera sea la tarea realizada. Según el ámbito, efectividad responde a varias condiciones: en economía, se relaciona con lo causado en el caso de variables; en política pública, en lograr solucionar un problema en cuestión. en medicina, hace referencia al grado de buen funcionamiento de un tratamiento en la práctica. Pero, ¿en el ámbito corporativo? Haga este corto...
Recordemos siempre esto: nunca se deja de aprender. Entrenar personas no es fácil y quizá menos luego de todos los cambios estructurales que la pandemia dejó. Si usted o su empresa requiere de procesos de capacitación interna entre su propio entrenador y el resto de sus colaboradores (es decir, muchas empresas en todo el mundo), entrenar a sus entrenadores es elevar los conocimientos y perfeccionar las habilidades existentes con nuevas técnicas. Entrenar a un «trainer» : ¿tiene sentido? No asuma Un entrenador, o «trainer» debe estar absolutamente preparado para sobrellevar...
Es un hecho que se conoce desde hace tiempo. No capacitar a su fuerza laboral significa pérdidas a largo plazo. Sin embargo, el Foro Mundial Económico Mundial ha dictado que en estos tiempos de cambio constante, la economía está demandando una capacitación y actualización profesional mucho más acelerada que antes. Se estima que la necesidad de tener al menos el 50% de su equipo preparado ronda un plazo de 5 años, que para grandes empresas es un abrir y cerrar de ojos. ¿Cuánto le costará omitir la capacitación de sus...
todos los años el juego de las ventas cambia. En ciertas ocasiones, como posterior a una pandemia, el cambio puede llegar a ser grande. Muy grande. Así como en el 2021 el escenario era único, el 2022 ha traído sus propios desafíos y no hay vendedor que no lo sienta. Lo que el juego de las ventas en el 2022 nos enseña La estrategia es adelantarse a las transiciones. Aquí planteamos 8 tendencias de las ventas en la nueva realidad que expertos en el área comercial han compartido. 1—–Sus ventas...
Hoy, con la globalización, el acceso a información, la diversidad cultural y tantas cosas más, es común encontrar distintas perspectivas en un grupo pequeño de personas. Una organización por su puesto no queda excluida. Mucho se ha dicho sobre los beneficios y la necesidad de comprometer y unir las visiones de un equipo y crear una especie de «equipo de rivales». Si embargo, si no ha estado en la posición de resolver los desacuerdos de opiniones y personalidades fuertes, no ha experimentado el reto. ¿Cómo maneja una conversación difícil o...
La rendición de cuentas, o «accountability», es una forma de medir la capacidad de las personas para asumir la responsabilidad de sus acciones. Si bien aquí estamos hablando de responsabilidades y acciones en el ámbito laboral, aplica también en la vida personal. Rendir cuentas, un castigo o un reconocimiento? En muchas ocasiones, el término «rendir cuentas» viene con una mala connotación. Se interpreta como buscar al culpable, exigencias que no corresponden o hasta castigo. Usualmente esto ocurre porque los líderes exigen responsabilidad de arriba a abajo, generando desconfianza entre los...
Tras un largo y difícil período de ajustes, en el 2022 la fuerza laboral se enfrenta a una demanda de habilidades en múltiples aspectos que no solo comienzan a ser determinantes sino también un factor de estés más a la lista. La destreza por una alta inteligencia emocional no es excepción. 7 maneras de desarrollar su inteligencia emocional en el 2022 Para quienes nunca han investigado del tema, ¿Qué es? Inteligencia emocional se refiere a la capacidad de los individuos para reconocer las emociones propias y ajenas. Es la capacidad...
¿Cuáles son las 15 habilidades que debe desarrollar para el 2025 según el Foro Económico Mundial? De acuerdo al Foro Económico Mundial, COVID-19 y la recesión global relacionada a esta crisis de salud ha creado perspectivas sumamente inciertas para el mercado laboral y ha acelerado la llegada del futuro del trabajo. ¿Necesitaremos volver a capacitarnos para responder a las nuevas circunstancias y digitalización? Su Fundador y Presidente Ejecutivo, Klaus Schwab, afirma que tras año de desigualdad y preocupaciones por el desplazamiento de puestos de trabajo que se veía venir a...
