Capacitarse es absolutamente necesario. En ocasiones, capacitarse va más allá de programas de entrenamiento, lecturas o charlas. Es también hacerse preguntas a uno mismo y reflexionar. Estas son algunas de Las mejores preguntas que todo líder debe hacerse en este momento bajo el contexto de su organización 2023. Intente responderlas con ejemplos de situaciones reales. ¿Cuáles son los valores más importantes que usted demuestra como líder? ¿Cómo se ha ganado usted el compromiso de sus colaboradores? ¿Cómo puede un líder fracasar? ¿Cuál es la diferencia entre un líder de equipo y un...
¿Sabía que abril es el mes de la Educación Financiera (Financial Literacy) en Estados Unidos? Es tanto una celebración como una tarea. Es una oportunidad para repasar sus finanzas y mejorarlas. Educación financiera en cada rincón ¿Por qué es tan importante? Las estadísticas, entre muchas, son alarmantes: El 25% de los estadounidenses dicen que no tienen a nadie a quien puedan pedir orientación financiera confiable. En 2020, el 28 % de los adultos informaron que solo tienen un colchón financiero equivalente a los gastos de una semana, suponiendo que hayan...
Un poco de antecedentes: en pocas palabras, cuando los empleados se sienten valorados por su organización, están motivados por su trabajo y totalmente comprometidos con el éxito de la empresa, tenemos un consenso: hay compromiso con la organización. Por qué es tan importante el compromiso? Estrategias de grandes empresas para generar engagement Porque es un buen indicador de la retención de colaboradores: cuanto más comprometidos estén sus empleados, es menos probable que se vayan a buscar otro trabajo. Además, el compromiso que una organización alcance puede ayudarle a atraer y...
Con cada desafío, hay una oportunidad. La mayoría de nosotros tenemos modelos mentales que reflejan cambios más lentos y menos complejos. Es hora de actualizar esos modelos. hoy debemos celebrar lo que funciona y ajustar lo que no. VUCA (en inglés) es un acrónimo organizacional que significaba: volátil, incierto, caótico y ambiguo. Suena familiar. Pero últimamente, ha cambiado con una tendencia positiva para representar la visión, comprensión, claridad y agilidad o adaptabilidad que necesitamos buscar como líderes de empresas exitosas. Un aspecto de las organizaciones exitosas es que son antifrágiles, lo...
Los líderes, actualmente, necesitan manejar inversiones tanto en su gente como en ls tecnología, cultivar una cultura positiva que converja ambas partes y transformar sus recursos humanos en sistemas más automatizados y digitales sin perder de vista la experiencia de sus colaboradores. Las 5 prioridades de RRHH para el 2023 según los líderes de RRHH Estas son 5 prioridades que podemos nombrar para dichos líderes en el 2023: #1: Efectividad de los gerentes, líderes y jefes A medida que evolucionan las organizaciones y la sociedad, también lo hacen las expectativas...
Con tantos cambios y tan fuerte presencia de la tecnología en nuestra rutina, puede resultar abrumador pensar en las habilidades empresariales que debemos desarrollar para el 2023. Pero, ya sea que va a apostar por un nuevo puesto, o que pretende conservar el suyo y escalar, una forma de mantenernos competitivos es abordando, entre muchas, unas cuantas cualidades que van a ser cotizadas el próximo año (o desde ya). Afortunadamente, la respuesta es menos abstracta y más familiar de lo que pensamos. Algunas habilidades empresariales para el 2023 que le...
Vender es una ciencia en constante evolución. Se ha convertido en una fórmula que últimamente es impulsada por varios principios y no podemos omitirlos: Los equipos de venta ahora deben basarse en formas 4D: Digitales, basados en Datos, Desplazados y Dinámicos. Los compradores tienden a preferir el formato «en línea», son muy exigentes e impacientes. La línea entre el marketing, el servicio y la venta se ha ido fusionando porque el ciclo de revenue es cada vez menos lineal. Las expectativas de los clientes aumentan en cuanto a velocidad, capacidad de...
No importan a cuál industria pertenece su empresa. Definitivamente enfrenta riesgos, más aún cuando consideramos los pasados dos años de cambios abruptos en el mercado debido a la pandemia. Para algunos, las cosas reapuntan, para otros, el escenario sigue siendo incierto. Por eso, se han publicado diversos estudios de riesgos empresariales que tanto internamente como externamente puede enfrenta su organización. Aquí resumimos los principales hallazgos. Riesgos en el 2022: ¿Con cuál ha topado su organización? La cultura de gestión de riesgos. No se ha visto un verdadero entendimiento, compromiso ni...
La neurocomunicación significa comunicar desde el cerebro del cliente, no desde el canal de comunicación. Es decir, entender qué hay en el cerebro y qué necesita el cerebro para llegar a él. Es enviar el mensaje habiendo preparado el terreno para recibirlo. Neurocomunicación y storytelling de la mano Una gran parte de ella es el relato de historias con las que el oyente pueda identificarse para procesar, descartar y almacenar información nueva. Con una historia, se pueden transmitir mensajes que impactan a través de la conexión que genera con las...
¿Cuáles son las habilidades financieras que buscan las empresas actualmente y usted no imagina? En términos generales, los empleadores quieren profesionales de contabilidad y finanzas con sólidos conocimientos técnicos y experiencia. Eso nunca sobra. Pero lo que realmente sobresale s demostrar que tiene una gama de habilidades blandas para complementar estas habilidades técnicas. Esta es una combinación de mucha ventaja y no la más fácil de desarrollar ni de encontrar. Los departamentos de finanzas, en comparación con sus contrapartes de práctica, hoy dan más importancia a un buen equilibrio entre...
Comentarios Recientes